- Sie führen das Pflegeteam, leiten die Mitarbeiter*innen an und fördern diese

- Sie planen den Personaleinsatz und sind am Belegungsmanagement beteiligt

- Sie überwachen den gesamten Pflege- und Betreuungsprozess und stellen mit Unterstützung durch eine/n Qualitätsbeauftragte/n die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher

- Sie beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige

- Sie arbeiten interdisziplinär mit externen und internen Partner*innen zusammen.

- Anerkennung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, …)

-  Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI

- wenigstens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege

- Führungskompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung in einem Pflegeteam

- Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes

- Einbindung in einen profilierten Verband und Unterstützung durch die Fachabteilung

- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR, Entgeltgruppe P12) mit jährlichen Steigerungen und Anerkennung der Vorerfahrung in der entsprechenden Stufe

- Leistungszulage und Jahressonderzahlung (sog. 13. Gehalt)

- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

- 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026)

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: diana.schuelke@caritas-im-norden.de
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Diana Schülke
Telefon: 0395-5631 120       
Ihr Dienst- bzw. Arbeitsort
Ihr Dienstort ist das Altenpflegeheim Schwester Elisabeth Rivet
(Heidmühlenstraße 11, 17033 Neubrandenburg)
www.caritas-im-norden.de

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